为规范麦田格新员工培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速的胜任新的工作，以满足公司发展需要，2019年6月12日至6月13日，麦田格开启了第一期新员工培训。 培训通过分为6小组的形式展开，第一天培训对象为新老师、咨询师及职能部门人员。首先，龙思远老师为员工们详细讲解了麦田格的企业组织架构、企业宣传及人资制度，麦田格教育集团包含麦田格作文、麦田国风大语文、麦田安亲及麦田耕读四大业务板块。 关于麦田格的企业文化，则由麦田格创始人李卓老师主讲，他提出麦田格是大树、是家、是兄弟连，我们需学会做一个努力踏实、正能量、真诚、坚持、乐于分享的人，学会规划时间，持续激情，今天永远是余生中最年轻的一天。 然后，由财务总监龙芽玲老师为大家讲解财务制度，包括核算原则、收入管理制度、报销流程、校区与法人对应关系、个人所得税等主要内容。
职业素养相关知识由老校长谭强毅校长主讲，他首先分析了麦田格教育集团与其他教育机构的异同，随后从思想品德素养、专业素养、身心素养三大方面进行了讲解，细致入微。 最后，技术部门李文学老师带大家学习了系统平台的使用，包含钉钉应用及系统平台两大内容。
礼仪培训由德思勤校区校长阳光宇校长主讲，她提出礼仪能调整人与人之间的关系，并从日常工作礼仪、接待礼仪、吃饭礼仪等方面进行阐述，收获了大片好评。
在各位老师的精彩讲解中，第一天的培训结束了，参训人员无不仔细记录，认真聆听。 第二天的培训，老师与咨询师分开进行。教学体系与产品知识介绍由拥有8年一线教学经验的明星老师佘盼老师主讲，她全面介绍了口语作文、素质作文、阅读写作、专题作文、同步作文、文学素养六大作文产品与教学体系，最后又从低、中、高三个年级段对应课程进行了的深入细致的讲解。
关于如何把握教学中的六大因素，则由月亮岛校区谭强毅校长主讲，在讲到老师常规工作时，他提出老师需提前做好准备工作，课堂没有彩排，只有现场直播，不能失败。并从“教”“改”“导”“考”“研”这五点进行阐述，娓娓道来，丝丝入扣。 接着，由麦田格教研总监黄其老师为大家讲解如何高效工作，她提出通过表格列计划可方便快捷地管理时间。她提到请把最多的时间留给备课，同时注意知识输入，不断提升自我，学会劳逸结合，静心修炼，无问西东。
教师如何将服务做到极致？麦田国风金牌讲师周银老师提出需做到你是你的学生遇到的最好的老师，要有名师心态。同时，要了解我们的服务对象是谁？服务对象需要什么？在服务的过程中，最重要的是什么？逐一进行原因分析。
关于教师如何上好公开课及兴趣班，拥有丰富教学经验的莫阳老师讲到上公开课老师需了解这堂课程的重点是什么？公开课讲完后，孩子回去会写好作文吗？兴趣班则需注意课堂的时间节点。 教育咨询的面谈技巧与实战演练则由麦田格总校吴璀校长主讲，她讲到人与人之间，语言交流是少不了的，特别实在与家长交谈中，谈话技巧尤为重要。她表示咨询师应与老师积极配合，课后作业和复习的完成。咨询师也可与家长一起分享交流教育理念，如关注学生内心成长、与孩子一起参加活动等。同时，从家长咨询、选课、报名等环节事无巨细的讲解，咨询老师们表示收获颇丰。 至此，为期两天的培训结束了。愿全体新员工通过此次学习，能尽快融入团队，在岗位上实现自己的工作价值，同麦田格一起共筑梦想，不断提高。